给老板开车出事故老板不管怎么办

给老板开车出事故老板不管，板开不管办员工应主动维权，车出首先需准备工伤认定材料，事故并在事故一年内向劳动保障行政部门提出申请，老板这是板开不管办获取赔偿的前提。

一、车出给老板开车出事故老板不管怎么办

给老板开车出事故而老板不管时，事故员工需要准备申请工伤认定的老板资料，然后进行申请，板开不管办若是车出通过申请，那么可以直接向公司索要赔偿款。事故

1.员工应自行准备申请工伤认定的老板材料。

2.工伤职工或直系亲属、板开不管办工会组织在事故伤害发生之日起一年内，车出可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故

3.在拿到工伤认定书后，员工应直接向公司索要工伤赔偿款，若公司拒绝支付，员工无需气馁，因为法律为员工提供了进一步的救济途径。

4.员工可以申请劳动仲裁，通过法律手段迫使公司履行赔偿义务，劳动仲裁机构将依法裁决，确保员工的合法权益得到保障。

二、单位未缴工伤保险职工如何索赔

当用人单位未为职工缴纳工伤保险时，职工在发生工伤事故后仍有权获得赔偿：

1.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2.若用人单位拒绝支付工伤保险待遇，职工可以从工伤保险基金中先行支付。

3.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

因此，对于未缴纳工伤保险的职工来说，虽然面临一定的风险和挑战，但法律仍然为他们提供了保障。

三、哪些情形可以认定为工伤

律师在线提示以下情形可以认定为工伤或视同工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。